3月7—8日，集團2016年一季度人力資源工作會暨人力資源培訓班在北京新華聯(lián)會議中心成功舉辦。集團總部、各總公司人力資源人員及重點企業(yè)人力資源負責人和部分人力資源骨干共48 人參會。此次培訓以提升人力資源從業(yè)者專業(yè)能力為主題，聘請外部講師講授了《從單向講解到雙向互動》《人力資源常用工具實務(wù)》等課程。在人力資源工作會議上，集團人力資源部對2015 年人力資源工作的成績和問題進行了總結(jié)，并對2016年的人力資源工作提出了六點要求：一是繼續(xù)加大人才引進力度；二是繼續(xù)加大對企業(yè)的管理和服務(wù)；三是繼續(xù)優(yōu)化薪酬激勵體系；四是繼續(xù)推進績效管理體系改革；五是繼續(xù)加大培訓及開發(fā)力度；六是加強人力資源團隊建設(shè)。
參會學員普遍表示，此次培訓不僅增長了人力資源常用工具的專業(yè)知識，還在授課技巧上得到系統(tǒng)提升。學員們信心滿滿地討論如何將所學應(yīng)用于實際工作中。
