為持續(xù)推進集團人才強企戰(zhàn)略，全面提升青年干部的管理素養(yǎng)，集團于11月10—16日在北京新華聯(lián)會議中心舉辦了2014 年第二期青年干部培訓班，49名青年骨干參加了此次培訓。
傅軍總裁為青年干部講授了《如何做一位優(yōu)秀的職業(yè)經理人》一課，高屋建瓴地提出了職業(yè)經理人所應具備的素質。集團其他領導對企業(yè)文化和管理機制的講解，使青年干部全方位了解了集團制度建立的背景和執(zhí)行意義。外訓課《4D領導力》和《新經理人的成長引擎》，啟發(fā)了學員們從全局的角度看待問題。《商海爭鋒》的拓展體驗式學習和《經營意識與管理定位》沙盤演練，通過模擬商戰(zhàn)和企業(yè)經營，使學員們在從組建團隊、經營團隊到帶領團隊達成績效這一過程中收獲頗豐。
此次青干班培訓系統(tǒng)地提升了青年干部的全局統(tǒng)籌能力、規(guī)劃能力和高效執(zhí)行能力，進一步加強了集團人才梯隊建設，完善了集團人才培養(yǎng)體系。
集團黨委書記丁偉、集團黨委副書記肖文慧出席了培訓班結業(yè)典禮。
